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菁英招募

對專業的IC設計公司來說,人才是最重要的資源,本公司提供完善福利制度及工作環境,明訂獎金及員工分紅配股辦法,本著利潤共享的理念,讓員工與公司一齊成長。歡迎學有專精、積極進取、勇於接受挑戰的朋友們,加入我們的研發行列。

應徵方式說明

為了方便您的作業,並能迅速處理您的履歷,我們提供了以下的應徵方式,您可以從中選擇一種最合適您的方法應徵,我們將會儘快為您處理。

線上應徵
請直接至104求職網做履歷登錄
電子信箱
若您已有製作完整履歷,您可透過電子郵件,主旨註明:姓名/應徵項目,直接將您的履歷寄至resume@avid.com.tw
郵寄
附A4直式規格之歷、傳、照,註明應徵項目,寄至300 新竹科學園區園區二路11號8樓 人事部 楊小姐 收
連絡電話:03-5795222~2271

最新職缺

員工福利

薪資
1. 薪資水準參考業界平均水準而訂。
2. 依營運狀況及個人績效年度調薪。

獎金/紅利--到職未滿一年者依比例核給
1. 獎金含團體及個人績效獎金、營運獎金。
2. 員工分紅入股:員工到職當年即享有該年度盈餘分派之分紅入股資格。
3. 其他:公司辦理現金增資時員工享有認股權、員工亦有參與關係企業現金增資認股之機會。

團體保險
為了保障同仁生命的安全,合邦從每位同仁報到當天開始,即為同仁投保多項保險,
提供多重的保障, 團體保險由公司全額支付保費,享有保額100萬元之定期壽險/意外險,
及各種醫療險,保險對象除員工外並涵蓋至配偶及子女,員工完全不必付費,即享有周全的保障。

海外旅遊
平安保險:同仁因公出差至海外,搭乘公共交通工具期間,可享有最低500萬元之意外保險,
及50萬元之意外醫療保險。

勞/健保
1. 勞工保險:傷病、生育、殘廢、死亡現金給付(目的在於提供勞工生育、傷病、
殘廢、老年及死亡之補助)。
2. 全民健保:門診、生育、住院醫療(目的在於提供員工基本之醫療保險) 。

社團活動
公司目前有社團有羽球社、籃球社、電影欣賞社等,讓同仁公餘之暇,有良好的休閒活動,並聯絡同仁情誼。

休假 (優於勞基法)
1. 特休假:到職當年即享有特休假(每滿二個月一天)
2. 針對行政院人事局發佈之行事曆中,所謂只紀念不放假之例假日,合邦將其列入彈性假天數,年度未休完的彈休可延至隔年再休。

其他福利:

‧ 週休二日
‧ 在職進修
‧ 員工認股權
‧ 員工分紅入股
‧ 婚喪喜慶禮金
‧ 生日/三節禮金
‧ 國內外旅遊活動
‧ 合邦家庭日活動
‧ 年終尾牙/摸彩活動
‧ 子女教育獎學金補助
‧ 充實的教育訓練課程
‧ 慶生會
‧ 代購優惠電影票、游泳票
‧ 簽訂特約商店以延伸同仁福利
‧ 生育補助



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