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菁英招募

对专业的IC设计公司来说,人才是最重要的资源,本公司提供完善福利制度及工作环境,明订奖金及员工分红配股办法,本著利润共享的理念,让员工与公司一齐成长。欢迎学有专精、积极进取、勇於接受挑战的朋友们,加入我们的研发行列。

应徵方式说明

为了方便您的作业,并能迅速处理您的履历,我们提供了以下的应徵方式,您可以从中选择一种最合适您的方法应徵,我们将会尽快为您处理。

线上应徵
请直接至104求职网做履历登录
电子信箱
若您已有制作完整履历,您可透过电子邮件,主旨注明:姓名/应徵项目,直接将您的履历寄至resume@avid.com.tw
邮寄
附A4直式规格之历、传、照,注明应徵项目,寄至300 新竹科学园区园区二路11号8楼 人事部 杨又珍 小姐 收
连络电话:03-5795222~2271

最新职缺

员工福利

薪资
1. 薪资水准参考业界平均水准而订。
2. 依营运状况及个人绩效年度调薪。

奖金/红利--到职未满一年者依比例核给
1. 奖金含团体及个人绩效奖金、营运奖金。
2. 员工分红入股:员工到职当年即享有该年度盈余分派之分红入股资格。
3. 其他:公司办理现金增资时员工享有认股权、员工亦有参与关系企业现金增资认股之机会。

团体保险
为了保障同仁生命的安全,合邦从每位同仁报到当天开始,即为同仁投保多项保险,
提供多重的保障, 团体保险由公司全额支付保费,享有保额100万元之定期寿险/意外险,
及各种医疗险,保险对象除员工外并涵盖至配偶及子女,员工完全不必付费,即享有周全的保障。

海外旅游
平安保险:同仁因公出差至海外,搭乘公共交通工具期间,可享有最低500万元之意外保险,
及50万元之意外医疗保险。

劳/健保
1. 劳工保险:伤病、生育、残废、死亡现金给付(目的在於提供劳工生育、伤病、
残废、老年及死亡之补助)。
2. 全民健保:门诊、生育、住院医疗(目的在於提供员工基本之医疗保险) 。

社团活动
公司目前有社团有羽球社、篮球社、电影欣赏社等,让同仁公余之暇,有良好的休闲活动,并联络同仁情谊。

休假 (优於劳基法)
1. 特休假:到职当年即享有特休假(每满二个月一天)
2. 针对行政院人事局发布之行事历中,所谓只纪念不放假之例假日,合邦将其列入弹性假天数,年度未休完的弹休可延至隔年再休。

其他福利:

・ 周休二日
・ 在职进修
・ 员工认股权
・ 员工分红入股
・ 婚丧喜庆礼金
・ 生日/三节礼金
・ 国内外旅游活动
・ 合邦家庭日活动
・ 年终尾牙/摸彩活动
・ 子女教育奖学金补助
・ 充实的教育训练课程
・ 庆生会
・ 代购优惠电影票、游泳票
・ 签订特约商店以延伸同仁福利
・ 生育补助



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