對專業的IC設計公司來說，人才是最重要的資源，本公司提供完善福利制度及工作環境，明訂獎金及員工分紅配股辦法，本著利潤共享的理念，讓員工與公司一齊成長。歡迎學有專精、積極進取、勇於接受挑戰的朋友們，加入我們的研發行列。

為了方便您的作業，並能迅速處理您的履歷，我們提供了以下的應徵方式，您可以從中選擇一種最合適您的方法應徵，我們將會儘快為您處理。

薪資
1. 薪資水準參考業界平均水準而訂。
2. 依營運狀況及個人績效年度調薪。

獎金／紅利－－到職未滿一年者依比例核給
1. 獎金含團體及個人績效獎金、營運獎金。
2. 員工分紅入股：員工到職當年即享有該年度盈餘分派之分紅入股資格。
3. 其他：公司辦理現金增資時員工享有認股權、員工亦有參與關係企業現金增資認股之機會。

團體保險
為了保障同仁生命的安全，合邦從每位同仁報到當天開始，即為同仁投保多項保險，
提供多重的保障， 團體保險由公司全額支付保費，享有保額100萬元之定期壽險/意外險，
及各種醫療險，保險對象除員工外並涵蓋至配偶及子女，員工完全不必付費，即享有周全的保障。

海外旅遊
平安保險：同仁因公出差至海外，搭乘公共交通工具期間，可享有最低500萬元之意外保險，
及50萬元之意外醫療保險。

勞／健保
1. 勞工保險：傷病、生育、殘廢、死亡現金給付(目的在於提供勞工生育、傷病、
殘廢、老年及死亡之補助)。
2. 全民健保：門診、生育、住院醫療(目的在於提供員工基本之醫療保險) 。

社團活動
公司目前有社團有羽球社、籃球社、電影欣賞社等，讓同仁公餘之暇，有良好的休閒活動，並聯絡同仁情誼。

休假 (優於勞基法)
1. 特休假：到職當年即享有特休假(每滿二個月一天)
2. 針對行政院人事局發佈之行事曆中，所謂只紀念不放假之例假日，合邦將其列入彈性假天數，年度未休完的彈休可延至隔年再休。

其他福利：

‧ 週休二日
‧ 婚喪喜慶禮金
‧ 生日/三節禮金
‧ 國內外旅遊
‧ 合邦家庭日
‧ 年終尾牙/摸彩活動
‧ 子女教育獎學金補助
‧ 充實的教育訓練課程
‧ 代購優惠電影票
‧ 簽訂特約商店以延伸同仁福利